Carta de Recomendación de Empleo

La Carta de Comando de Empleo es un documento muy importante debido al papel que juega en la búsqueda y establecimiento de una relación laboral. Es un requisito esencial en el proceso de solicitud, sirve para poner de relieve las cualidades personales y profesionales del solicitante y, en general, proporciona una excelente información sobre los conocimientos y la experiencia previos del solicitante.

En la mayoría de los casos una carta de recomendación es emitida por personas que ocupan cargos directivos o de gestión en una empresa o institución. Por lo general, las personas suelen recomendar a empleados que se han comportado de manera impecable tanto en sus funciones como en sus contactos internos.

¿Qué encontrare aquí?

    Ejemplo de una carta de recomendación para un trabajo a descargar

    • Antes de hacer una carta de presentación
    • Debe asegurarse de que la información contenida en este documento sea suficientemente amplia y pertinente.
    • Lo ideal es que la referencia sea proporcionada por un especialista en el área en la que el empleado espera un nuevo trabajo. Esto añadiría valor y reforzaría el plan de estudios.
    • Se entrega a un buen empleado que ha trabajado bien para la empresa o institución, por lo que nunca se recomienda a un empleado que ha sido despedido.
    • Es importante tener acceso a los documentos y el apoyo de los documentos recomendados que confirman su opinión.

    7 consejos para escribir una buena carta de recomendación

    • Debe conocer a la persona o empleado que considere como asesor. Para ello, debe saber cuál es su carrera en la empresa o compañía, qué tareas y responsabilidades ha asumido y cuál es su comportamiento en general.
    • Referir a alguien no es obligatorio, es completamente voluntario.
    • Es mejor utilizar un encabezado con los datos de la empresa, institución o el nombre de un especialista liberal.
    • Indique a quién se dirige, de lo contrario puede decir "a quién se dirige".
    • Explique las características de la persona recomendada, las tareas y responsabilidades que ha asumido en la empresa y sus valores como empleado y como persona.
    • Despídase con todo su corazón y diga que está disponible.
    • Ponga su firma, nombre y apellido, número de identificación, número de teléfono y su cargo en la empresa.

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