Carta de Recomendación de Empleo

Carta de Recomendación de Empleo, La Carta de Comando de Empleo es un documento muy importante debido al papel que juega en la búsqueda y establecimiento de una relación laboral.

Es un requisito esencial en el proceso de solicitud, sirve para poner de relieve las cualidades personales y profesionales del solicitante y, en general, proporciona una excelente información sobre los conocimientos y la experiencia previos del solicitante.

En la mayoría de los casos una carta de recomendación es emitida por personas que ocupan cargos directivos o de gestión en una empresa o institución.

Por lo general, las personas suelen recomendar a empleados que se han comportado de manera impecable tanto en sus funciones como en sus contactos internos.

Ejemplo de una carta de recomendación para un trabajo a descargar

• Antes de hacer una carta de presentación
• Debe asegurarse de que la información contenida en este documento sea suficientemente amplia y pertinente.
• Lo ideal es que la referencia sea proporcionada por un especialista en el área en la que el empleado espera un nuevo trabajo. Esto añadiría valor y reforzaría el plan de estudios.
• Se entrega a un buen empleado que ha trabajado bien para la empresa o institución, por lo que nunca se recomienda a un empleado que ha sido despedido.
• Es importante tener acceso a los documentos y el apoyo de los documentos recomendados que confirman su opinión.

7 consejos para escribir una buena carta de recomendación

• Debe conocer a la persona o empleado que considere como asesor. Para ello, debe saber cuál es su carrera en la empresa o compañía, qué tareas y responsabilidades ha asumido y cuál es su comportamiento en general.
• Referir a alguien no es obligatorio, es completamente voluntario.
• Es mejor utilizar un encabezado con los datos de la empresa, institución o el nombre de un especialista liberal.
• Indique a quién se dirige, de lo contrario puede decir "a quién se dirige".
• Explique las características de la persona recomendada, las tareas y responsabilidades que ha asumido en la empresa y sus valores como empleado y como persona.
• Despídase con todo su corazón y diga que está disponible.
• Ponga su firma, nombre y apellido, número de identificación, número de teléfono y su cargo en la empresa.