Modelo de Curriculum Vitae Europeo

El currículum vitae europeo, también llamado Europass, es un formato introducido en 2002 por la Comisión Europea, se trata de un modelo de currículum vitae estándar destinado a homogeneizar los currículums vitae a nivel europeo, proporcionando a los ciudadanos europeos un instrumento útil para mejorar sus aptitudes, que se utilizará en el territorio de la Unión Europea.

Sin embargo, salvo que la empresa o el organismo que pública las ofertas de empleo lo soliciten expresamente, no es obligatorio utilizar este tipo de CV.

Muy esquemático, el CV europeo puede ser una pista útil si eres un candidato novato, pero no siempre se presta a describir todos los perfiles y trayectorias profesionales de la mejor manera.

¿Qué encontrare aquí?

    Modelo cv europeo

    Este tipo de currículum vitae tiene una estructura cuadriculada, muy simple y lineal. Si no tiene periodos de inactividad a tus espaldas, este formato te permite destacar la continuidad de tu trabajo y las diferentes tareas que has realizado.

    También es útil para aquellos que tienen una trayectoria lineal, sin mucha experiencia de trabajo y estudio. Por supuesto, también es útil para los que están considerando la posibilidad de buscar trabajo en el extranjero, en Europa.

    ¿Quién no querría usar el CV Europass?

    El currículum europeo puede ser muy incómodo para ti si has acumulado mucha experiencia profesional y educativa. Su estructura es bastante larga, y esto puede ser un problema si se quiere condensar todas las experiencias en una o dos páginas, como sería apropiado.

    Además, al ser una plantilla predefinida, el curriculum no siempre es la mejor solución para profundizar en las especificidades de tu trayectoria, ya que limita fuertemente la personalización del perfil profesional.

    Tener un currículum personalizado tal vez a partir de una plantilla de currículum estándar, es una buena tarjeta de visita y permite destacar entre muchos y poner el énfasis en las peculiaridades de la trayectoria profesional.

    La estructura del formato europeo de curriculum vitae

    Es importante rellenar el currículum vitae europeo con precisión, tratando de rellenar todos los campos requeridos. Esto facilitará que el reclutador capte los detalles de su perfil y realice la entrevista.

    Como es una plantilla de curriculum europeo

    El modelo europeo es un estándar común para todos los países de la UE y por lo tanto tiene siempre la misma estructura. Depende de ti cómo resaltar la información que más te interesa, ya que es posible que no tengas experiencia profesional, pero tienes una formación académica envidiable o que no tengas habilidades digitales, pero sí habilidades de comunicación o de gestión.

    Como las posibilidades son inmensas, aquí hay algunas sugerencias para rellenar cualquier plantilla de CV europeo:

    Datos personales

    Nombre, apellido, domicilio o residencia, fecha de nacimiento y sitio web si lo hubiera, y esencial referencias con las que ponerse en contacto (correo electrónico, teléfono).

    Experiencia laboral

    En esta área debe indicar, de la más reciente a la menos reciente, la experiencia laboral, el período de desempeño, las principales tareas y responsabilidades.

    Educación y capacitación

    Esta sección debe contener información sobre los estudios realizados, desde los más recientes. También es útil indicar los cursos breves que correspondan a tu profesión o a la que desea abarcar.

    Conocimiento de idiomas

    En esta sección se indicará el conocimiento de idiomas extranjeros (escrito, hablado y comprensión).

    Conocimientos informáticos

    Por ejemplo, conocimiento del paquete de Office y de Photoshop.

    Habilidades y competencias relacionales

    Indique en este espacio las habilidades de relación interpersonal adquiridas y maduradas, útiles en contextos profesionales.

    Habilidades y competencias organizativas

    Por ejemplo, relacionadas con la gestión de un equipo, pero también con la gestión de tareas y plazos.

    Habilidades y competencias técnicas

    Como las que son útiles en determinadas profesiones técnicas.

    Habilidades y competencias artísticas

    Si está interesado en el tipo de puesto que solicitas, indique las habilidades creativas y desarrolladas en el campo artístico (por ejemplo, artes escénicas, pintura, etc.).

    Otras habilidades y competencias

    Habilidades y cursos a los que se ha asistido y que han permitido adquirir otras competencias por ejemplo, carpintería.

    Más información

    En esta sección se pueden indicar las publicaciones, los seminarios celebrados, los premios recibidos.

    Anexos

    Es posible adjuntar documentos útiles como el certificado de los títulos o calificaciones obtenidas y el certificado del empleador.

    Para completar el currículum vitae europeo en pocos pasos puedes descargar la plantilla en los diferentes sitios webs, donde también encontrarás instrucciones y otros documentos útiles para presentar sus competencias y cualificaciones profesionales.

    Recuerda que, a partir de la plantilla de CV europeo, también puedes crear un CV personalizado en un formato diferente, utilizando los elementos indicados en el formato Europass como ejemplo.

    No te olvides de crear una carta de presentación efectiva para acompañar tu CV en cuando vayas a buscar empleo en Europa, o escribe una carta de presentación en inglés si tu CV europeo te ayudará a encontrar un trabajo en el extranjero.

    Modelo de curriculum vitae europeo para rellenar

    Al descargar una plantilla del modelo europeo tendrás que completar o rellenar esta plantilla de currículo con tu información personal, formación académica y experiencia laboral. Pronto tendrás un currículum perfecto de acuerdo con las normas europeas.

    ¿Tienes alguna experiencia laboral? ¡Excelente! Una buena carrera profesional te dará muchos puntos para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, es muy importante destacar las funciones que has desempeñado en cada uno de tus trabajos ya que tu currículum muestra una evolución ascendente en su carrera. Una carrera de siete años, por ejemplo, es inútil si el reclutador no percibe una evolución.

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